Description

31.07.26

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.

Stellenbeschreibung:

Jobübersicht

Der Senior Manager - Project Management (m/w/d) ist verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Projektmanagern und stellt sowohl Exzellenz in der Projektumsetzung als auch den Aufbau einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation sicher.

In dieser Führungsrolle verbinden Sie operative Exzellenz im Projektmanagement mit ausgeprägten Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung. Sie fördern die Entwicklung von Talenten, stärken Führungskompetenzen innerhalb Ihrer Organisation und tragen aktiv zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen bei. Gleichzeitig stellen Sie die erfolgreiche Umsetzung von Projekten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs sicher.

Diese Position ist an unserem Standort in Bensheim lokalisiert.

Stellenanforderungen

Führung & Mitarbeiterentwicklung

• Führung, Coaching, Weiterentwicklung und Motivation eines Teams von Projektmanagern.
• Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur, die von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit, kontinuierlichem Lernen und Mitarbeiterengagement geprägt ist.
• Durchführung regelmäßiger Performance- und Entwicklungsgespräche sowie Erstellung individueller Entwicklungspläne.
• Steuerung von Talent-Management-Aktivitäten, einschließlich Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Nachfolgeplanung (Succession Planning) und Ausbau von Führungskompetenzen.

Führung im Projekt- und Programmmanagement

• Planung, Budgetierung und Sicherstellung der erforderlichen Ressourcen für die Projektmanagement-Organisation im eigenen Verantwortungsbereich.
• Sicherstellung einer erfolgreichen Projektumsetzung hinsichtlich Umfang, Qualität, Terminen, Kosten und Kundenerwartungen.
• Verantwortung für die Zielerreichung der Projektmanager sowie Sicherstellung der Umsetzung strategischer und operativer Unternehmensziele.
• Überwachung der Performance des Projektportfolios sowie proaktive Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationsthemen.
• Sicherstellung der Ausrichtung von Projektprioritäten an der übergeordneten Unternehmensstrategie.
• Förderung und Implementierung von Best Practices, Standards, Methoden und Governance-Prozessen innerhalb der Organisation.

Organisationsentwicklung & Change Leadership

• Vorantreiben von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung zur Steigerung der operativen Leistungsfähigkeit und organisatorischen Effektivität.
• Unterstützung strategischer Entscheidungen durch datenbasierte Analysen und Berichterstattung auf Portfolioebene.
• Förderung einer funktionsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Matrixorganisation.

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung; ein weiterführender Abschluss ist von Vorteil.
• Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Projekt- und/oder Programmmanagement innerhalb komplexer Matrixorganisationen.
• Mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung inklusive disziplinarischer Verantwortung für Projektmanager.
• Nachgewiesene Erfolge in den Bereichen Talententwicklung, Mitarbeiter-Coaching, Performance Management und Nachfolgeplanung.
• Ausgeprägte Erfahrung im Aufbau, der Entwicklung und Führung leistungsstarker Teams.
• Fundierte Ausbildung im Projekt- oder Programmmanagement; PMP-, PgMP- oder vergleichbare Zertifizierungen sind von Vorteil.
• Erfahrung im Management komplexer Projektportfolios sowie in der nachhaltigen Steigerung organisatorischer Leistungsfähigkeit.
• Erfahrung in der Automobilindustrie ist wünschenswert.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis sowie strategische Denkweise mit der Fähigkeit, Geschäftsprioritäten in erfolgreiche Umsetzung zu überführen.
• Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie in den Bereichen Kommunikation, Überzeugungskraft und Konfliktlösung.
• Erfahrung in der Führung von Veränderungsprozessen und der Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
• Starke analytische Fähigkeiten sowie souveräne Entscheidungsfindung in einem dynamischen Umfeld.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Kompetenzen

ÜBER TE CONNECTIVITY

TE Connectivity plc (NYSE: TEL) ist ein weltweit führendes Industrie- und Technologieunternehmen, das eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Als verlässlicher Innovationspartner entwickelt TE Konnektivitäts- und Sensorlösungen, die die Verteilung und Übertragung von Strom, Signalen und Daten unterstützen und Innovationen in den Bereichen Transport der nächsten Generation, Stromnetze, industrielle Automatisierung, KI-Rechenzentren und vieles mehr vorantreiben. Mit mehr als 90.000 Mitarbeitenden, darunter 10.000 Ingenieurinnen und Ingenieure, arbeitet TE Seite an Seite mit Kundinnen und Kunden in rund 130 Ländern zusammen. In einer Welt, die sich rasant weiterentwickelt, bleibt TE seinem Leitsatz treu: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf www.te.com und auf LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram und X (ehemals Twitter).

Was TE Connectivity anbietet:

Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann - das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!

• Attraktives Gehaltspaket
• Leistungsorientiere Bonuspläne
• Sport- und Fitnessangebote
• TE-Aktienkaufprogramm
• Lokale gemeinnützige Aktionen
• TE-interne Interessensgruppen (z.B. "Women in Networking")
• Gelebte Inklusion und Diversität

Wichtiger Hinweis bezüglich Betrug im Bereich Rekrutierung:

TE Connectivity ist auf betrügerische Rekrutierungsaktivitäten von Personen oder Organisationen aufmerksam geworden, die fälschlicherweise behaupten, TE Connectivity zu vertreten.
Bitte beachten Sie, dass TE Connectivity in keiner Phase von Bewerbungen Zahlungen oder Gebühren von Bewerbern verlangt.
Alle seriösen Stellenangebote werden ausschließlich auf unserer offiziellen Karriere-Website unter te.com/careers veröffentlicht. Alle E-Mails unserer Rekruting Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ausschließlich von TE Connectivity E-Mail-Adressen mit der Endung @te.com gesendet.
Sollten Sie verdächtige Nachrichten erhalten, raten wir Ihnen dringend, keine persönlichen Daten weiterzugeben und den Vorfall Ihren örtlichen Behörden zu melden.

Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.

Arbeitsort:

AMPERE STR 12-14
BENSHEIM, Hessen 64625
Deutschland

Ort der Veröffentlichung: BENSHEIM

Jobland: Germany

Reisen: 10% bis 25%

Stellenbesetzungs-ID: 147268

Arbeitsplatztyp: Vor Ort

Externe Karriereseite: Project Management

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Interne Veröffentlichung: PROJECT MANAGEMENT BUSINESS

Ausbildungserfahrung: Abgeschlossenes Bachelorstudium

Mitarbeitererfahrung: